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北海市人民政府 中国人民解放军广西北海军分区体球网,足球比分网印发北海市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵工作实施办法（试行）的通知
北政发〔2021〕9号
各县、区人民政府，涠洲岛旅游区管委会，市人民政府各部门，各园区管委会，各有关单位：
现将《北海市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵工作实施办法（试行）》印发给你们，请认真组织实施。
北海市人民政府 中国人民解放军广西北海军分区
2021年8月3日
（此件公开发布）
北海市事业单位定向公开招聘退役大学毕业生士兵工作实施办法（试行）
根据《兵役法》《中华人民共和国退役军人保障法》和中央、自治区党委体球网,足球比分网加强新时代退役军人工作和新形势下优抚安置工作等有关法律和文件精神，结合我市实际，制定本办法。
一、指导思想
为贯彻落实习近平强军思想，着眼鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军，促进军队现代化建设，实现大学毕业生参军入伍、退役就业良性循环，根据事业单位公开招聘有关规定，按照“德才兼备，以德为先”和“公开、平等、竞争、择优”原则，定向公开招聘经过部队锻炼、具有较强政治意识、能力素质、工作作风和奉献精神，符合岗位条件的退役大学毕业生士兵，从源头上提高我市兵员征集质量。
二、招聘范围对象
在全市事业单位公开招聘中，拿出一定数量岗位定向公开招聘退役大学毕业生士兵。每年拿出的招聘岗位数不少于当年符合定向公开招聘对象条件人数的30%，但除符合专业技术条件的岗位外，拿出的管理岗位数不高于当年全市事业单位公开招聘管理岗位总数的30%。
（一）对象条件。同时满足以下条件：
1.经普通高等学校招生全国统一考试录取的公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书（含服役期间取得的）;
2.服役满5年（符合下列条件之一的，可放宽至服役满2年：（1）有参战经历；（2）个人荣立三等功（含）以上表彰的;（3）在六类艰苦地区、特类岛、海拔4500米以上高原地区服役满2年）；
3.符合招聘岗位条件，年龄不超过35周岁，研究生以上学历不超过40周岁。
（二）人员范围。包括2类：
1.以普通高校毕业生（含毕业班生）身份应征入伍的义务兵;
2.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官。
被部队除名、开除军籍等非正常退役以及受到党纪、军纪处分的退役大学毕业生，不在定向公开招聘人员范围。
事业单位公开招聘公告发布前退役、经市征兵办审核同意报考的大学毕业生士兵方可报考定向招聘岗位。
三、实施程序及办法
（一）开展摸底调查。由市征兵办在每年年底前负责调查摸清每年全市符合定向公开招聘报考人员情况，拟制定向公开招聘岗位需求计划并报送市退役军人局。
（二）确定定向公开招聘计划。在市委退役军人事务工作领导小组的领导下,召开市委退役军人事务工作办公室会议,确定定向公开招聘计划。
（三）下达用编计划。市委编办根据市委退役军人事务工作办公室会议确定的定向公开招聘计划,结合实际,在审核全市公开招聘用编计划时列入全市计划审核和下达。
（四）制定定向公开招聘岗位计划及组织实施。市人力资源社会保障部门分级、分类指导各招聘单位做好定向公开招聘岗位及条件设置，并按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定组织实施。公开招聘公告发布后，市征兵办向退役大学毕业生士兵出具报考证明材料，各招聘单位在资格审核时据此确认考生报考定向公开招聘岗位。
四、责任分工
（一）市人民政府征兵办公室。牵头负责摸底调查工作，统一汇总、审核退役大学毕业生士兵的身份及报考资格，并向其出具报考证明材料。
（二）市委机构编制委员会办公室。结合实际，下达事业单位公开招聘用编计划。
（三）市人力资源社会保障局。指导各招聘单位做好定向公开招聘岗位及条件设置，并按规定组织实施公开招聘工作。
（四）市退役军人局。牵头召开市委退役军人事务工作办公室会议，并做好事业单位聘用退役大学毕业生士兵档案转移等有关工作。
（五）各招聘单位主管部门。根据市委退役军人事务工作办公室会议确定的定向公开招聘计划和市委编办批复的招聘用编计划，统筹安排定向公开招聘退役大学毕业生士兵计划。公开招聘岗位原则上不得设定专业要求。通过定向公开招聘进入事业单位工作的新聘用人员，最低服务年限为3-5年（含试用期）。
五、相关要求
（一）提高政治站位。征集大学生入伍是党中央、国务院、中央军委着眼国家和军队现代化建设作出的重大战略决策，各级各部门要站在讲政治的高度，不断提高优抚安置保障水平，主动接收退役大学毕业生士兵。其中政法系统、应急管理部门和乡镇、街道等单位有管理岗位空缺时应优先定向公开招聘退役大学毕业生。
（二）压紧压实责任。各级各部门要切实履行服务国防和军队建设的职责，将退役大学毕业生定向公开招聘纳入对各县区双拥模范市县创建、征兵评先评优、单位绩效考核评比内容。对拒绝接收退役大学毕业生士兵的单位（部门），视情予以通报批评，限期整改；对严重违反政策规定造成不良影响的，严肃追究相关人员责任。
（三）完善制度机制。建立联席会议制度，结合每年征兵工作领导小组会议，定期分析大学毕业生士兵征集现状，通报实施办法落实情况，及时完善实施办法，及时化解矛盾问题，推动优抚安置工作持续健康发展。
六、有关说明
本办法自印发之日起实施，试行3年，由市人民政府征兵办公室商有关部门负责解释。