张晓钦、黄海龙、蔡锦军参观北海市中级人民法院“法院+工会”劳动争议调解工作室。  本报记者 许振国 摄

    本报讯（记者 韩丹）9月19日至20日，自治区总工会、自治区高级人民法院、自治区人力资源和社会保障厅联合在北海市召开全区“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解经验交流会，总结前一阶段试点工作经验，在全区部署推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制。自治区党委常委、政法委书记何文浩对做好劳动争议多元化解工作作出批示。自治区人大常委会副主任、党组副书记、自治区总工会主席张晓钦，自治区高级人民法院党组书记、院长黄海龙，自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长唐云舒出席会议并讲话。北海市委书记蔡锦军出席会议并致辞。

    张晓钦充分肯定了近年来全区“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作取得的成绩。他指出，全区在总结推广北海经验的基础上，探索构建了劳动争议多元化解新格局，打造了劳动争议多元化解新机制，开创了职工体面劳动和权益保障新局面，有效维护了全区职工队伍团结统一和社会大局和谐稳定。各地各部门要提高思想认识，深刻认识构建劳动争议多元化解机制的重大意义，进一步增强构建劳动争议多元化解机制的责任感、使命感；要聚焦工作重点，进一步提升劳动争议多元化解机制建设的广度、深度，大力推广“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解模式，协同建立并实质运行高效联动的工作机制，认真搭建“一中心、多工作室、多站点”的劳动争议多元化解平台体系，深入推进多元化解流程标准化、规范化，持续加大对劳动争议多元化解机制建设的支持保障力度，努力构建和谐劳动关系、维护社会大局和谐稳定，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    黄海龙指出，全区各级人民法院要树牢“多元共治”理念，协同推进形成多元解纷合力；树牢服务发展大局理念，妥善处理各类劳动争议纠纷；树牢调解优先理念，不断提高纠纷解决实效；树牢实质性化解纠纷理念，进一步提升司法效能；加强组织领导， 努力推动我区劳动争议预防化解工作取得新成效。

    唐云舒指出，我区劳动争议多元联合化解工作制度和机制不断完善，劳动关系总体保持和谐稳定，要持续深入做好劳动争议多元联合化解工作，加强各方协调联动，及时将争议化解在基层、化解在萌芽状态，推动形成劳动争议多元联合化解工作的强大合力。

    蔡锦军表示，北海市将认真学习贯彻本次会议精神，持续深入推进劳动争议多元化解工作，积极构建和谐劳动关系，努力实现劳动关系双方互利共赢，以和谐的劳动关系助推北海高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

    19日下午，与会人员到北海市中级人民法院、北海经开区劳动人事争议调解服务中心，实地观摩了北海市“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解工作情况。会上，与会人员观看了北海市劳动争议多元化解工作视频，北海市、桂林市、贵港市、来宾市、贺州市、崇左市等6个市作交流发言。

    自治区总工会党组书记、常务副主席管理年主持会议，自治区人大常委会监察和司法委员会主任委员吴建新出席会议，自治区党委政法委副书记李文博宣读批示。自治区高级人民法院党组成员、副院长梁月奎，自治区司法厅党委委员、副厅长、自治区监狱管理局党委书记、局长庞科伟，自治区总工会副主席、党组成员钟天录，自治区党委政法委、自治区总工会、自治区高级人民法院、自治区人力资源社会保障厅、自治区司法厅有关业务部门负责同志，各市总工会、法院系统、人社部门相关负责同志参加会议，有关劳动人事争议调解组织、调解员代表列席会议。