人员融入，促有人办事。该区纪委监委切实聚焦主业，本着1＋1>2的目标，将从检察院转隶的5名新同志中的4名安排在执纪执法审查一线，使一线办案人员增加了近一倍。

思想融心，促人员和谐。监委成立前，铁山港区委领导就率先行动，与转隶同志深入交谈多次，牢牢把握转隶同志思想动向，对转隶同志提出的要求及顾虑统一梳理，逐一解决。组织的关心和关怀不仅走心更是暖心，使转隶同志牢固树立“家”的意识。监委成立后，区纪检监察机关积极通过座谈谈心、开展文体活动等使新老同志之间能彼此增进交流、增进认识、增进团结。

业务融通，促工作效率。针对纪检监察和检察业务之间有所有同又有所不同的实际，该区纪委监委采取手拉手、压担子工作模式，把转隶的同志安排至室、组，按照多带一、一带一的原则，给他们压任务、压担子，使他们尽快熟悉工作业务、进入工作状态，深入剖析纪法、法法相互融通，相互影响，不断提高工作效率。组织纪检监察干部积极参加市纪委监委举办的“重整行装再出发·强本领秣马厉兵”大培训，提升全体纪检监察人员业务能力及水平。

制度融合，促规范建设。研究起草《北海市铁山港区深化监察体制改革试点工作纪法衔接制度》，明确议事决策工作规则、执纪监督监察工作办法、执纪监督监察工作流程、审查调查措施使用规范、执纪监督监察常用文书等六项制度，促进了纪检监察业务的规范，提高工作的规范化和法治化水平。 （谢彩波）