为深入落实人才强校战略，积极响应云南省人力资源和社会保障厅“广聚贤才、共创滇峰”外出引才安排，3月3日至6日，人事处联合法政学院、信息学院组成的队伍赴哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学开展 “组团式”人才招引活动，重点面向经济学、管理科学与工程、电子信息、法学等学科领域延揽高层次人才。

此次引才活动紧扣国家 “十四五”"规划和云南省 “3815”战略发展需求，通过“政策宣讲 + 现场洽谈”双轨模式展开。引才队伍参加了省人力资源社会保障厅组织的宣讲会，与学生代表进行了密切交流。在招聘活动现场，引才队伍向咨询学生系统阐释了云南省“兴滇英才支持计划”、“云彩学者”青年人才相关政策，详细介绍了青年博士的引进政策和待遇标准。针对博士群体普遍关注的聘期考核、科研成果界定标准等焦点问题，引才队伍详细介绍了包括聘期考核制度在内的人才评价机制，帮助咨询学生充分理解学校提供的包容性成长路线。

活动期间，云南财经大学的展位吸引了众多同学驻足咨询。同学们围绕学科发展、科研环境、职业规划等方面踊跃提问，引才小组耐心解答，详细介绍学校的优厚政策，如申报引进类省级人才成功可直接获得 “专项事业编制”，且全年招聘博士，无 “非升即走” 等。

此次引才活动成果显著，多位意向同学表达了加入云南财经大学的强烈意愿。据不完全统计，三天活动共接待咨询学生 210 余人次，其中 25 人达成初步引进意向。此次宣讲招聘活动不仅为学校吸纳优秀人才注入新动力，也为相关学科专业的发展提供了有力的人才支撑，助力云南财经大学在教学科研等方面迈向新高度。