服务学院发展共建和谐家园-马克思主义学院

服务学院发展共建和谐家园

发布时间：2014-01-14 发布者：浏览次数：

服务学院发展共建和谐家园

——在马克思主义学院第四届教职工、工会会员大会

第三次会议上的报告

李亚军

（2014年1月14日）

各位老师、各位工会会员，大家好！

今天，我们在这里召开学院第四届教职工暨工会会员大会第三次会议。我受学院分工会委员会的委托，向大会做分工会工作报告，请大家审议。

一、2013年分工会主要工作回顾

2013年，在校工会的指导下，在学院党政的领导和支持下，在全院工会会员的积极配合和参与下，学院分工会围绕中心工作，立足学院实际，在强化民主管理、切实维护教职工合法权益、调动教职工努力建设和谐学院、积极开展文体活动、增强学院凝聚力、促进学院圆满完成各项目标任务等方面发挥了积极的作用。

（一）强化民主管理，不断增强教职工主人翁意识

一是学院分工会认真执行教职工、工会会员大会制度。每年召开教职工、工会会员大会，听取并审议学院行政工作报告、财务工作报告和分工会工作报告，讨论、审议学院改革发展重要事项。二是不断完善院务公开制度。成立了“院务公开领导小组”，按照《马克思主义学院院务公开的实施意见（试行）》，实行学院党务政务公开，深化公开的内容和层次。同时通过学院网页和信息公开栏、电子邮件、手机短信、QQ群等形式，及时将学校和学院的各项重大决策、重要决定和重要信息传达到师生员工。三是结合今年开展的“党的群众路线教育实践活动”，通过问卷调查、设置信箱、座谈交流、交心谈心等方式，广泛听取并着力解决师生的意见建议和反映的问题，确保了教职工对学校和学院工作享有的知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识。

（二）突出维权工作，切实维护教职工合法权益

学院分工会把表达和维护教职工合法权益作为基本职责。一是多途径认真收集学院教职工对学院领导班子、学院发展和建设的意见、建议，多方听取教职工反映的有关聘期考核、办公条件、两地分居、住房、子女上学等关系到教职工切身利益的问题，及时向学校有关部门反映，尽力使问题得到妥善解决。配合学院党政，努力协调各种利益关系，积极向学院领导反映教职工的诉求，依法维护教职工的合法权益，确保学校和学院稳定。二是关注职工的身体健康状况，配合学校动员教职工参加一年一度的健康检查；组织教职工参加第十期职工医疗互助活动，今年学院为28位在职教职工办理了职工医疗互助，占在职教职工的100%。三是做好女职工工作，配合校工会做好女教师的体检，组织女教师参加校工会组织的健康讲座和校工会安排部署的问卷调查。

（三）围绕学院中心，调动教职工为学院发展做贡献

一年来，学院分工会努力发挥群众组织的作用，紧紧围绕学院中心工作和年度目标任务，广泛调动教职工积极性，凝聚智慧，促进发展。一是配合行政动员教师积极参加上级部门组织的各项教学竞赛活动。2013年度，我院周章买、陈泫伊两名教师参加云南省思想政治理论课青年教师教学基本功竞赛。选派课堂教学优秀的青年教师黎玲花参加学校第十届中青年教师现代教育技术应用演示课竞赛。动员组织9位教师参加2013年云南省高校思想政治理论课“五个一”评选活动，获一等奖2项，二等奖2项，三等奖5项。二是学院努力创造条件，支持和鼓励教师参加上级部门和相关教学研究会组织的研讨活动。在行政的大力支持下，利用暑假组织教师到贵州财经大学大参观考察，与该校马克思主义学院就教学、科研、学科建设与人才培养等工作进行广泛交流，并参观革命圣地遵义会议会址和息烽集中营旧址，使教师受到了一次深刻的爱国主义教育。社会实践活动的组织，让教师在教学中那更加注重理论联系实际，关注社会热点，贴近学生思想，增强教学的吸引力和实效性。三是按照学校评优评先的文件精神和工作程序，认真组织推荐学院年度优秀教师、课堂优秀教师、红云奖优秀教师、工会积极分子、优秀女职工等成绩突出的教职工上报上级有关部门表彰奖励，以弘扬新气象，传递正能量。

（四）开展文体活动，丰富教职工业余生活

组织参加学校第十一届“快乐杯”职工排球赛，取得女子乙组第一名，男子乙组第三名的好成绩；组织参加学校第二十九届运动会和教职工气排球比赛获得第十五名的好成绩。体育活动不仅增强了教职工的体魄，更重要的是增进了教职工之间的了解，提升了团队精神。

（五）加强自身建设，不断提高分工会委员的服务能力

2013年因学院部分教师分流，致学院分工会委员空缺2人，为确保分工会工作的正常开展，学院及时召开会员大会，就增补委员进行了民主选举，选举结果上报校工会审批。并对分工会委员作了明确的分工，保证了分工会各项工作的顺利开展。

各位老师，在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到2013年学院分工会工作存在的问题和不足：一是由于学院部分教师分流，致使学院分工会委员缺位，工作缺乏系统性和连续性。二是工作中需进一步探索如何处理好分工会工作既要维护教职工的合法权益，也要从大局上维护学校和学院的整体利益的关系。三是由于教师教学科研工作任务繁重，分工会自主开展活动较少。

二、学院分工会财务开支说明

马克思主义学院分工会2013年度财务开支情况说明（单位：元）
序号	摘要	收入	支出	余额
1	2012年参加学校男子排球赛奖金	150		150
2	校工会返回2012年分工会会费	1320		1470
3	校工会下发2012年运动会经费	3000		4470
4	捐助“母亲水窖”活动		600	3870
5	慰问住院的刘烨老师开支		200	3670
6	2012年校工会发各项优秀奖金	1500		5170
7	2012年运动会发放活动补贴		2550	2620
8	发放2012年校工会各项奖金		1200	1420
9	2013年男女排球赛奖金	550		1970
10	慰问生病住院教师		200	1770
11	校工会返回2013年会费	1261		3031
12	支付2013年度第十期职工医疗互助金		2200	831
13	校工会发2013年工会体育活动费	2800
14	支学院2013年体育活动费		2800	831
15	校工会发气排球赛奖金	3100
16	支学院排球队补贴		3300元	631
17	校工会发2013年目标责任制考核三等奖奖金	500		1131
合计		14181	13050	1131

三、2014年分工会工作要点

2014年是学习贯彻党的十八届三中全会精神的重要一年，新形势、新任务，对做好分工会工作提出了新的更高要求。学院分工会将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕学院建设目标，密切配合行政，充分发挥群众组织的职能，更好地为学院和教职工服务，努力开创分工会工作新局面。

（一）抓好自身建设，增强分工会工作能力

加强分工会干部队伍建设是开创分工会工作新局面的关键。要把分工会干部队伍建设放在突出位置，分工会委员要认真学习《工会法》及相关业务知识，提高理论水平，增强工作能力和服务能力，深入调查研究，积极探索新时期分工会工作的方法、内容、途径，充分发挥分工会的桥梁纽带作用，进一步增强工会组织对教职工的吸引力和凝聚力。

（二）拓宽民主渠道，提高民主管理水平

要进一步完善和规范教职工、工会会员大会制度，抓好制度落实和程序规范，确保以教职工、工会会员大会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。以落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权为出发点，以凝心、汇智、聚力为落脚点，以促进学院各项事业科学发展为目的，进一步建立健全民主管理和科学维权机制，使全院教职工心齐气顺，共谋发展。

（三）坚持以人为本，切实维护教职工合法权益

进一步发挥工会组织的桥梁、纽带作用，深入群众，了解教职工需求，为教职工办实事、做好事。做好女教职工工作，关注维护女教职工的合法权益和特殊利益。

（四）开展文体活动，营造健康和谐的文化环境

积极创造条件组织教职工参与形式多样、内容丰富的群众性文体活动，调动职工参与活动的积极性，不断提高竞赛活动水平，推动学院健身活动的深入开展；要根据职工的兴趣和爱好，尝试开展新的文体比赛项目，使学院教职工文体活动在形式上和内容上更加丰富多彩，更加适合职工精神文化需求。

（五）推进师德建设，提高教职工综合素质

充分发挥分工会教育职能，以社会主义核心价值体系建设为根本，深入推进学院师德师风建设工程，不断提高教职工的思想道德素质和科学文化素质；深入开展“三育人”的理论研究和实践探索，搭建育人的新平台，拓展文化育人和实践育人的新途径，不断延伸育人工作的新领域；培育和挖掘团队育人效应和育人基地示范作用，不断提高学院“三育人”工作的整体水平。

各位老师，2014年是深化改革、促进学院发展的重要一年，分工会重任在肩，责无旁贷，我们将在学院党政的领导和支持下，进一步解放思想，扎实工作，团结全院广大教职工，提振精神，锐意进取，为创建和合竞进、人业共赢的品质学院而努力奋斗！

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