市直属机关工委对做好创先争优活动领导点评工作高度重视，认真部署，始终把领导点评工作贯穿于创先争优活动的各个阶段和环节，“四个结合”开展领导占评，扎实推进创先争优活动。

    一是日常点评与调研督查相结合。在创先争优活动领导点评工作中，该委注重明确领导点评的工作责任、内容和步骤方法。开展了题为“帮助基层创先争优”的调研督查活动，按照工委领导分工原则，4名领导班子成员分别带队深入基层调研，实地察看，对委辖党组织开展创先争优活动和党组织落实公开承诺情况进行抽查点评，提出具体指导意见。召开了创先争优活动推进会，举办了以“组织创先进，党员争优秀”为主题的活动图片展，对委辖党组织落实季度工作情况和创先争优活动进行了4次通报，为做好对委辖党组织创先争优活动领导点评工作奠定了良好基础。

    二是实地点评与民主测评相结合。该委从市直属机关各单位抽调党务干部，组成9个考评小组，由工委领导班子成员分工负责，对87个基层党组织2010年机关党建工作和开展创先争优活动情况进行全面考评，对开展创先争优活动情况进行全面统计。在考评中，按照开展创先争优活动创建先进基层党组织的标准，设置了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”等5个一级指标和15个二级指标，测评结果分满意、基本满意、不太满意、不满意四个等次，由考评组随机抽选受评单位党员，统一发放《民主测评表》。87个受评单位共有1320名在职党员对所在党组织创建“五个好”情况进行了民主测评，约占工委所辖在职党员总数的45.6%。考评组在受评单位党组织双向述职、听取汇报、查阅有关资料、现场查看和民主测评的基础上，重点对受考评单位党组织在围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评，既总结亮点，肯定成绩，也如实查找问题，提出改进意见，取得了明显效果。

    三是领导点评与集中点评相结合。该委积极创新领导点评方式，采取每季度召开一次党建工作例会的方式对基层党组织进行集中点评。工委领导班子听取了各基层党组织年度考评和党组织民主测评情况汇报，工委书记杨桂莲同志在听取各组工作汇报后进行了集中点评，认为2010年市直属机关党建工作进一步得到创新发展，各党组织紧紧围绕创先争优活动的开展，在统一思想、凝聚人心、优化环境、提高效能、促进发展等方面措施得力，党员经常性教育形成长效机制，组织工作有效落实，各项制度不断完善，党员干部队伍的活力持续增强，工作作风明显改进，有力地服务和保障了社会经济建设，促进了本单位各项中心任务的完成。同时认真分析指出存在的问题，提出在今后的工作中要做到“五个结合”：一是机关党建要与党的建设的重大部署和重大活动结合起来；二是机关党建要与推进北海的跨越发展大局结合起来；三是机关党建要与促进本部门各项任务完成的实际工作结合起来；四是机关党建要与实践创新结合起来；五是机关党建的考核评价结果要与绩效奖惩结合起来。9个考评组也分别对各自负责考评的党组织进行了点评，收到了很好的效果。

    四是落实措施与确保质量相结合。该委及时把市创先争优活动领导小组《体球网,足球比分网印发北海市深化结对共建大行动等实施方案的通知》通过《北海机关党建网》予以转发，指导委辖党组织按照《北海市开展承诺联评大行动实施方案》要求，进一步明确点评、点评内容、点评方法和点评要求，认真开展领导点评、群众评议等工作，明确点评质量，并注意总结经验，加强宣传，推动创先争优活动持续深入开展。