2010年10月21日至10月27日市直属机关工委在上海举办了2010年第二期党务干部培训班，期间我们聆听了上海浦东新区区委党校殷副校长主讲的“党的建设为开发开放提供可靠政治保证”专题讲座。他从浦东发展的角度介绍了浦东建立金融贸易中心，二个航运中心规划等等，描绘了浦东发展的宏伟蓝图，阐述了党的建设要体现科学发展观要求，强调党的建设必须始终适应开发开放要求，为开发开放服务，同时要以开发开放的实际成效来检验党的建设成效，并且举了大量生动的例子，使大家体会很深，收获颇多。
一、 浦东新区社区党建的经验和做法
浦东开发之初，就明确提出了“以一流党建促一流开发”的指导思想，在党建体制创新和工作创新方面进行了积极探索。主要做法是：
（一）努力创新方法、创新设置，推进“两新”组织党建的有效覆盖。针对“两新”组织和人员变动大、覆盖难的问题，不断创新党组织设置方式，为推进“两新”组织党建工作提供有效稳定的载体。一是在楼宇集中的中心城区，重点推进“楼宇党建”。 二是在开发区，着力搭建园区党建的大平台。三是在新社会组织领域，积极推进行业性、枢纽型党组织建设。
（二）努力实现“两新”组织党组织作用的有效发挥。一是紧紧围绕推动发展，发挥服务保障作用。通过发挥党组织的政治优势、渠道优势，努力争取和优化企业发展的外部环境，引导和促进企业健康发展。二是围绕党员岗位建功、奉献社会，发挥动员激励作用。目前，“关键岗位用党员、关键时刻靠党员”已成为园区企业的共识。三是围绕企业主和管理层政治参与，发挥引导举荐作用。四是围绕员工和人才成长，发挥引领凝聚作用。努力“把骨干发展成党员、把党员培养成骨干”。 五是围绕促进和谐，发挥利益协调作用。努力促进劳资关系和谐，营造企业发展的和谐环境。
（三）积极搭建平台、创新机制，为“两新”组织党建工作提供保障。一是积极推进区域化党建的服务平台建设。针对“两新”组织一般规模小、分布散、流动快的特点，在各开发区、街镇建设党员服务中心——阳光驿站，为“两新”组织和党员提供服务。二是积极搭建区域性、示范性的公共活动平台。三是积极创新资源整合型的党建经费保障机制。提出对“两新”组织党建经费采取“两个补贴，一个返还”（区级财政补贴、区管党费补贴，“两新”组织党员缴纳党费全额返还）。从制度上为“两新”组织党组织开展活动提供了保障。
（四）创造性地提出和践行“三服务”理念，凸显党员和群众的主体地位。即以“党的上级组织为基层组织服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员都为群众服务”为内容的“三服务”理念，并初步构建了其工作机制和体系。
二、学习浦东党建工作经验的几点体会
（一）学习浦东党建工作经验，必须以“解放思想、实事求是”的思想理论精髓为指导，在机关党建工作中，勇于创新，大胆探索，用新的思路和方法研究新情况，解决新问题。
（二）学习浦东党建工作经验，必须进一步加大落实力度。我们要破除我们实力不如东部的“无所作为”、“妄自菲薄”等想法，发挥我们的优势，分阶段、分步骤加以推进落实机关党建工作，要有雷厉风行的工作作风，把认准的事情抓好，加快工作节奏，提高工作效率，要以时不我待的紧迫感，把主要精力投入到机关党建工作中来。
（三）学习浦东党建工作经验，必须坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。在实践中逐步形成了“三凝聚”、“三服务”、“三覆盖”的党建工作创新思路：以凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会为目标，以党的上级组织为基层服务、党的基层组织为党员服务、党的各级组织和党员都为群众服务为载体，以组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖为保障，做到开发建设到哪里，党的工作就开展到哪里。
（四）学习浦东党建工作经验，必须把廉政制度建设摆在首要位置，以清廉的形象营造良好的开发环境。强调“廉政也是投资环境”，加强干部作风养成教育，从而保证了经济社会的健康有序发展。
总之，通过学习，让我们学到了知识，开阔了视野，增长了见识，找到了差距，增强了紧迫感。在今后工作中，我们要树立终身学习的意识，学习借鉴先进经验，用新思路、新机制、新办法，创造性开展工作，努力实现机关党建工作新跨越。
