日前，根据自治区反馈，2021年我市创优争先工作成效显著，获得顶格加分150分，排全区第一，实现历史性突破。
近年来，市委编办（绩效办）紧紧围绕市委、市政府的决策部署，紧扣北海高质量发展主题，着力解决落实不力、管理粗放、效能低下、作风不实等重点难点问题，逐步建立健全导向鲜明、务实管用、高效协同的绩效管理工作体系和制度机制，充分发挥了绩效考评“指挥棒”“助推器”作用，推动自治区和市委、市政府各项决策部署落到实处。一方面，在全区首创“访百家责任单位，问千项考核指标”活动，深入各县区、各部门全方位指导服务创优争先培育和申报工作，2021年组织52个部门申报398个创优争先加分事项。另一方面，建立创优争先定期评估和通报机制，及时评估各项超额加分指标及加分事项工作质量，提出绩效预警，协调解决存在问题。2021年，全市有8项经济指标获高质量发展主要量化指标“两个高于”加分，9个事项获重大表彰奖励加分，41个事项获重大工作贡献突出加分，43项工作获得超额加分。
与此同时，我市持续完善绩效考评结果运用奖惩机制，先后出台《北海市绩效考评年度结果降低等次的实施细则》《北海市机关绩效考评创优争先加分激励方案》等一系列奖惩措施，将绩效考评等次结果和加分情况与领导班子、领导干部工作实绩、选人用人、评先评优、绩效奖励等方面挂钩，树立起“谁创新多谁就多加分，谁加分多谁就多奖励”的导向。在2021年绩效考评工作中，我市有60多个单位和县区获得自治区创优争先加分，53个市直机关获得绩效追加奖励。
